Hinweise für mögliche Probleme im Handlungsablauf

Analysieren / Informieren

Ergibt sich ein Problem in der Analyse des Auftrages: Nur wenige Hinweise geben, damit die SuS möglichst selbstständig diesen Handlungsschritt durchführen lassen. Um die konkrete Funktionsbeschreibung des Auftrages zu internalisieren, werden die SuS unter Leitung eines Moderators/ einer Moderatorin  ein Tafelbild mit den Zielformulierung und möglichen Problemen erstellen. 

Planen

Probleme bei der Erstellung eines Arbeitsplans: Konzentration auf das Wesentliche, nicht zu viele Punkte im Arbeitsplan darstellen. Spätere Änderungen und Anpassungen sollten möglich sein. 

Entscheiden

Die Form des Arbeitsplans müsste einheitlich sein, die inhaltliche Ausgestaltung je nach im Team entwickelten Lösungen unterschiedlich.

Durchführen

Sollten Probleme bei der Erstellung der Dokumente auftreten, wäre eine Hilfestellung und Unterstützung seitens leistungsstarker SuS denkbar. 

 Kontrollieren / Bewerten

Angesichts der Komplexität des Systems bzw. Programms könnten die SuS eine Programmierungsstrategie entwickeln, in der eine strukturierte und Schrittweise Vorgehensweise bei der Erstellung von Programmen dargestellt wird.

 Reflektieren

Während der Reflexionsphase sollten die Diskussions-Erkenntnisse protokolliert werden. Ein Reflexionsprotokoll sollte fortlaufend gepflegt werden, um grundsätzliche Hinweise und Verbesserungsvorschläge zu dokumentieren.