Hinweise für mögliche Probleme im Handlungsablauf
Analysieren / Informieren
Ergibt sich ein Problem in der Analyse des Auftrages: Nur wenige Hinweise geben, damit die SuS möglichst selbstständig diesen Handlungsschritt durchführen lassen. Um die konkrete Funktionsbeschreibung des Auftrages zu internalisieren, werden die SuS unter Leitung eines Moderators/ einer Moderatorin ein Tafelbild mit den Zielformulierung und möglichen Problemen erstellen.
Planen
Probleme bei der Erstellung eines Arbeitsplans: Konzentration auf das Wesentliche, nicht zu viele Punkte im Arbeitsplan darstellen. Spätere Änderungen und Anpassungen sollten möglich sein.
Entscheiden
Die Form des Arbeitsplans müsste einheitlich sein, die inhaltliche Ausgestaltung je nach im Team entwickelten Lösungen unterschiedlich.
Durchführen
Sollten Probleme bei der Erstellung der Dokumente auftreten, wäre eine Hilfestellung und Unterstützung seitens leistungsstarker SuS denkbar.
Kontrollieren / Bewerten
Angesichts der Komplexität des Systems bzw. Programms könnten die SuS eine Programmierungsstrategie entwickeln, in der eine strukturierte und Schrittweise Vorgehensweise bei der Erstellung von Programmen dargestellt wird.
Reflektieren
Während der Reflexionsphase sollten die Diskussions-Erkenntnisse protokolliert werden. Ein Reflexionsprotokoll sollte fortlaufend gepflegt werden, um grundsätzliche Hinweise und Verbesserungsvorschläge zu dokumentieren.